河北省廊坊市委黨史研究室三措并舉大力加強(qiáng)黨史干部隊伍建設(shè)

近年來，河北省廊坊市委黨史研究室始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力適應(yīng)新時代黨史事業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢新任務(wù)新要求，采用遴選招錄、組織培養(yǎng)、社會聘用三項措施，全面加強(qiáng)黨史干部隊伍建設(shè)，取得顯著成效。

一是公開遴選招錄。市委分管領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心關(guān)注市委黨史研究室干部隊伍建設(shè)，室領(lǐng)導(dǎo)班子也高度重視，始終把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作為事關(guān)黨史事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)來抓。室主要領(lǐng)導(dǎo)積極主動與市委組織部、市編辦等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，通過公開遴選、四級聯(lián)考等方式，先后招錄了3名35周歲以下年輕干部，實現(xiàn)滿編滿崗，全室干部隊伍結(jié)構(gòu)得到有效改善，達(dá)到了老中青比例相當(dāng)?shù)奶荽闻鋫�，促進(jìn)了黨史隊伍可持續(xù)健康發(fā)展。

二是強(qiáng)化組織培養(yǎng)。著力挖掘黨史隊伍內(nèi)部潛力，堅持讓年輕干部在學(xué)中干、干中學(xué)，提升年輕干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，一以貫之的落實“傳幫帶”，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力。新入職的干部先用2個月時間學(xué)習(xí)地方正史本，然后再安排基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作，半年后獨立承擔(dān)某一方面任務(wù)，之后每半年加一項新業(yè)務(wù)。其他分管主任和老同志們主動地將自身總結(jié)提煉的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給年輕干部，給年輕同志交任務(wù)、壓擔(dān)子，特別是在修改書稿過程中逐句逐字地講解修改原因，促進(jìn)年輕干部的素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平快速提高。經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉，1名年輕干部提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，2021年遴選干部經(jīng)過半年多的歷練也已經(jīng)獨立承擔(dān)某方面業(yè)務(wù)工作。

三是盤活社會資源。堅持“開門辦黨史”，充分發(fā)掘和利用熱愛黨史事業(yè)、熟悉本地黨史的實用型“本土專家”，拓展黨史隊伍外延，構(gòu)建大黨史工作格局。以黨史重點項目、黨史宣講活動為契機(jī)，通過短期聘用和長期聘用相結(jié)合的方式，邀請符合要求的高校教授、退休干部等黨史專業(yè)人才加入黨史專家?guī)臁＝刂聊壳�，全市黨史專家?guī)煲牙塾嬤_(dá)到60余名，極大地增強(qiáng)了廊坊黨史人才儲備力量。近年來，在《中共廊坊年鑒》編纂、黨史專題研究、黨史人物撰寫等黨史重點工作中，均從人才庫中挑選適合人員參與征集資料和編寫工作，有效地解決了黨史隊伍人力不足問題。

（河北省廊坊市委黨史研究室 供稿）