重溫鄧小平《對黨的干部要求應(yīng)更加嚴(yán)格》

 新中國成立之初，鄧小平擔(dān)任中共中央西南局第一書記，主政大西南。在此期間，他十分重視黨的組織建設(shè)。1950年9月給中央的報(bào)告中，鄧小平明確表示整風(fēng)中暴露出來的問題并未完全解決，準(zhǔn)備召開一個組織工作會議專門討論軍隊(duì)黨的工作。1951年1月3日，鄧小平出席西南軍區(qū)組織工作會議時(shí)強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)時(shí)的情況下，只有“對組織要求更嚴(yán)而不是更寬，對同志要求更高而不是更低”，才能使黨組織力量更加堅(jiān)強(qiáng)，使同志們更加進(jìn)步，我們的任務(wù)才能圓滿地完成，我們的事業(yè)才能大踏步地前進(jìn)。這是鄧小平對黨的組織建設(shè)問題的重要思考。這次講話的節(jié)錄以《對黨的干部要求應(yīng)更加嚴(yán)格》為題收入《鄧小平文集（1949—1974）》上卷。

“對組織要求更嚴(yán)而不是更寬”

對于取得革命勝利的黨的要求，是要嚴(yán)還是要寬呢？我們的回答是應(yīng)該更加嚴(yán)格。

為什么要“對組織要求更嚴(yán)而不是更寬”？鄧小平指出，過去每個人的歷史面貌比較容易看清楚，“大家生活戰(zhàn)斗在一起，投機(jī)分子不容易鉆進(jìn)來”。但是進(jìn)軍西南后情況就不同了�！按蠹襾碜运拿姘朔�，人們覺悟高低一時(shí)難于看出來”。特別是進(jìn)軍西南中補(bǔ)充的大量俘虜和投降起義軍官，還“需要經(jīng)過長期的考查與改造”。與此同時(shí)，解放前后戰(zhàn)爭形勢的變化也對嚴(yán)格黨的組織提出了進(jìn)一步的要求。鄧小平分析指出，“從組織上說，我們過去一直是在進(jìn)行武裝斗爭，無論是在土地革命時(shí)期、抗日戰(zhàn)爭時(shí)期還是解放戰(zhàn)爭時(shí)期，軍隊(duì)和地方工作都是在戰(zhàn)爭熔爐中經(jīng)受鍛煉。每個人進(jìn)到革命陣營來，都要受到戰(zhàn)爭考驗(yàn)，思想覺悟和斗爭精神都要過硬”。而西南解放后，雖然還有部隊(duì)在剿匪，但在戰(zhàn)斗中經(jīng)受鍛煉的機(jī)會少了，“考驗(yàn)就不如過去那樣過硬”。因此，鄧小平認(rèn)為對于取得革命勝利的黨的要求“應(yīng)該更加嚴(yán)格”，稍一松懈與麻痹，就會造成不應(yīng)有的損失。

鄧小平進(jìn)一步指出，“所謂組織嚴(yán)格，首先表現(xiàn)在成分純潔上”。針對當(dāng)時(shí)黨員數(shù)量要占部隊(duì)的百分之三十的規(guī)定，鄧小平表示，能保持這個比率當(dāng)然更好。但是，我們不能看到數(shù)量不足而機(jī)械地去湊足百分之三十�！鞍l(fā)展黨員必須慎重，不能突擊”。關(guān)于發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)，鄧小平提出，“不是從時(shí)間上拿渡江前后或者是進(jìn)軍西南前后來作標(biāo)準(zhǔn)，也不能單獨(dú)拿作戰(zhàn)勇敢來作標(biāo)準(zhǔn)，主要的是要拿政治條件來作標(biāo)準(zhǔn)”。關(guān)于政治條件的具體內(nèi)容，“應(yīng)該按照黨章規(guī)定，做到接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從黨的紀(jì)律，終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗到底”。如果還不夠這個條件，不要勉強(qiáng)去發(fā)展。

為了使黨的組織更加鞏固和嚴(yán)密，鄧小平提出應(yīng)該“以團(tuán)為單位做一次檢查，根據(jù)檢查所了解的情況，訂出黨組織的教育計(jì)劃，加強(qiáng)對黨員教育，使某些不合乎條件的黨員經(jīng)過教育后得以提高，合乎黨員的條件”。通過教育改造使一般不夠條件的黨員逐漸符合條件是主要的一面，而對于完全不合乎條件的黨員則應(yīng)加以處置，以保持黨組織的純潔性。

“對同志要求更高而不是更低”

教育培養(yǎng)干部是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的重要問題，鄧小平指出，在當(dāng)時(shí)的情況下，我們“對同志要求更高而不是更低”。

對于新干部，鄧小平強(qiáng)調(diào)“對新同志教育要嚴(yán)格”，要使他知道加入共產(chǎn)黨不容易，共產(chǎn)黨員不好當(dāng)，一開始就讓他樹立黨員義務(wù)權(quán)利的明確概念，這樣進(jìn)到黨內(nèi)來就會進(jìn)步。1951年，中國共產(chǎn)黨第一次全國組織工作會議通過了《關(guān)于整頓黨的基層組織的決議》，規(guī)定了黨員標(biāo)準(zhǔn)的八個條件。鄧小平將這八個條件作為教育新同志的重要標(biāo)準(zhǔn)，在中共中央西南局召開的“七一”紀(jì)念活動報(bào)告員大會上明確指出：“對于那些不愿遵守黨員八條標(biāo)準(zhǔn)的同志，要勸他們出黨；對于新黨員同樣要給以長期教育，必須合乎標(biāo)準(zhǔn)。”

對老干部的要求，鄧小平認(rèn)為“要更嚴(yán)格”。他指出，勝利后，有些老同志不求進(jìn)步，開口就是“革命多少年，沒有功勞有苦勞”，擺老資格，總想要黨照顧一下。對于這種情況，鄧小平表示，不要強(qiáng)調(diào)“資”這個條件，這個精神應(yīng)該貫徹。貫徹了對黨、對老同志都有好處；不貫徹對黨沒有好處，也阻礙了老同志進(jìn)步。要造成一種環(huán)境，破除靠“資”吃飯的舊意識。鄧小平結(jié)合歷史實(shí)際指出，對于黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，從來都是提德才兼?zhèn)�。鄧小平還進(jìn)一步分析了“德、才、資”三者之間的關(guān)系，認(rèn)為德、才兩個字實(shí)際上包括了“資”，品德和才能都是經(jīng)過長期革命斗爭鍛煉和培養(yǎng)出來的。單純地強(qiáng)調(diào)“資”，對黨對老同志都有很大的害處。不強(qiáng)調(diào)“資”這個條件對老同志不是打擊而是愛護(hù)，不僅對革命有好處，對老同志個人也盡到了幫助的責(zé)任，可以使他們在革命道路上繼續(xù)前進(jìn)。鄧小平強(qiáng)調(diào)：“黨是依靠進(jìn)步力量去做工作的，假如我們要決心走到社會主義和共產(chǎn)主義，就應(yīng)該做到嚴(yán)比寬好，精比粗好。”

“要時(shí)時(shí)注意培養(yǎng)青年一代”

從黨的建設(shè)和革命事業(yè)發(fā)展來看，鄧小平認(rèn)為“任何新生的事業(yè)都是在前進(jìn)中發(fā)展的。我們的事業(yè)也要我們的后代來繼續(xù)完成。無論在地方工作和軍隊(duì)工作中，都要時(shí)時(shí)注意培養(yǎng)青年一代，這是可靠的力量”。“時(shí)時(shí)注意培養(yǎng)青年一代”也是鄧小平主政西南期間開展實(shí)際工作的重要考慮。例如，在地方工作上，鄧小平曾強(qiáng)烈建議“培養(yǎng)一些青年積極分子作為溝通彝區(qū)關(guān)系和將來實(shí)行改革之基礎(chǔ)”。

為了使青年干部能夠被提拔出來，鄧小平堅(jiān)決反對把資格擺在第一位的錯誤做法。他舉例說明：“如果兩個干部德、才相等，但資格是一個工作十年、一個是工作六年，我們可以先提拔十年的；如果那個有十年資格的干部，德、才都不如六年的，那我們就應(yīng)該提拔六年的�！笨梢钥闯�，鄧小平始終是將培養(yǎng)青年干部放在推進(jìn)革命事業(yè)發(fā)展的高度去考量的，正如他所強(qiáng)調(diào)的：“為了對黨和對人民負(fù)責(zé)，我們一定要把事業(yè)放在前進(jìn)的、有朝氣的基礎(chǔ)上，不能遷就落后。如果我們把資格擺在第一位，阻礙和排斥了年輕的和前進(jìn)的事物發(fā)展，那我們的事業(yè)就不能持續(xù)下去，甚至要失敗�！�

鄧小平從純潔黨的組織的高度分析了為什么對黨的組織要更嚴(yán)，從幫助同志進(jìn)步的角度論述了為什么對黨的干部的要求要更高，從推進(jìn)革命事業(yè)發(fā)展的深度考量了時(shí)時(shí)注意培養(yǎng)青年一代的重要意義，強(qiáng)調(diào)黨的組織建設(shè)對于推動黨的事業(yè)發(fā)展的重要支撐作用。黨的十八大以來，黨中央以前所未有的勇氣和定力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，高度重視年輕干部的選拔任用，關(guān)于發(fā)展黨員要“把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”，以及培養(yǎng)選拔年輕干部要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取薄捌瞥�論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階”等觀念，與鄧小平的觀點(diǎn)是一脈相承的。重讀這一經(jīng)典文獻(xiàn)，對于我們堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程具有深遠(yuǎn)意義。

來源：《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》2024年11月27日第5版